俗話說：“誰人背后無人說，誰人背后不說人�！北澈蟊蝗苏f閑話或者說別人的閑話，自古以來便是司空見慣之事。當然，這話也難免有夸張的成分。背后不議論他人的賢者，歷來自是不乏其人。不會遭人議論之人，其實也不在少數(shù)——比如一個平平無奇默默無聞的人，便可能沒人議論，也許還常常被人忽略。

普通人倒也罷了，對于擔任了一定領導職務的人來說，倒是確實很容易成為被人議論甚至非議的對象。

“門看門，戶看戶，群眾看干部�！庇捎诠ぷ餍再|特殊，公職人員被人盯在眼里，掛在嘴上，甚至遭受他人誤解，實乃常事，不足為奇�！氨娍阼p金，積毀銷骨”，輿論的力量是強大的，要說對別人的議論完全不當回事，還真不現(xiàn)實。就凡夫俗子而言，對自己有利的好話當然多多益善，壞話則怎么都很難讓人淡定，畢竟誰都怕被別人說“壞”。有的干部因此特別愛惜“羽毛”，明哲保身，生怕得罪任何一個人，生怕遭受一丁點的非議，于是做成了一個不折不扣的“老好人”。

我們平時考核干部的時候，便經常遇到這種“自我保護”意識極強的人。你請他談談對某位同事的看法，先是覺得“不好說”；一番動員之后，依然覺得“說不好”；再三鼓勵之后，還是決定“不說好”。正是因為不肯說實話道實情的人為數(shù)不少，所以，識別干部，也要從各種評價中審慎研判，不可根據(jù)表面現(xiàn)象簡單下結論。

做人難，也算一個老話題了。月亮尚且不能讓所有人贊美它（起碼小偷是不喜歡它那么明亮的），何況有血有肉的一個人。當一名干部，要讓方方面面的人都說你好，的確很難辦到。不管你怎么做，總可能有人不滿意，除非每個人的思想境界都達到了相當?shù)母叨�，都能公私分明，心無雜念，跳出個人恩怨，從大局的角度看問題。

干部無端被非議、攻擊，或許只是來無影去無蹤的閑事，未必讓人直接受到傷害。它充其量就是一種謠言，只要自身干凈，你不理它，它不見得能怎么樣。比這更糟糕的是那些別有用心的誣告行為。舉報是公民的正當權利，但有的人卻玷污這個權利，干起誣告陷害的勾當。他們出于某種見不得陽光的目的，捕風捉影，甚至故意歪曲事實，惡意中傷他人。紀檢監(jiān)察機關收到的信訪舉報件當中，這種情況并非個案。很多內容，在展開調查之前，你并不能確定它是否屬實，待到確認與事實不相符時，已經花了不少人力物力。調查者累得筋疲力盡，被調查者弄得身心疲憊，誣告者卻可能躲在某個角落竊笑。對這種情況，不能聽之任之。

誣告行為不僅耗費紀檢監(jiān)察機關的力量，浪費行政成本，而且給相關干部造成不同程度的傷害，影響當事人的工作積極性。這些年，紀檢監(jiān)察機關出臺舉措為受到誣告的干部澄清正名，這是很有現(xiàn)實意義的。對于被誣告的干部，我們就是要旗幟鮮明為他撐腰，讓他放下思想包袱，繼續(xù)安心工作。否則，大家都心懷忐忑，瞻前顧后，還做得成什么事？對被誣告者尤其要多一些情感上的關懷。作為一名執(zhí)紀者，對于遭遇誣告而心情郁悶的干部，我常常與他們開玩笑：“被人誣告了，說明你更加接近成功了，成功到讓某些人眼紅，讓某些人非盯上你不可了——如果你一事無成，兩手空空，誰有閑情來惡心你呢？”執(zhí)紀者多些“人情味”，起碼可以在一定程度上消解被誣告者所受的委屈。

僅僅安慰被誣告對象當然還不夠。另一方面，還應依法打擊誣告陷害者，讓背后放暗箭的人住手甚至付出代價。對個人來說，面對流言，面對無端指責，最好的辦法，就是不理它，繼續(xù)走自己的路，做自己的事，讓那些蓄意讓你煩惱的人自行悄然離去。對組織來說，在保護干事創(chuàng)業(yè)者的同時，對背后冷箭傷人的行為，也不能姑息。打擊這種行為，本身也是揚正氣、樹清風。更何況，誣告的背后，還不排除腐敗分子的影子。他們出于某種目的，故意制造煙幕彈，誤導辦案人員，消耗辦案機關的時間，讓無辜者成為自己的擋箭牌。

話說回來，在現(xiàn)階段，干工作受委屈也是不可避免之事。誤解也好，誣告也罷，對干部來說，都要有一定的心理承受能力，最關鍵的，還是自身要經得起檢驗，過得了硬。外界干擾不是我們“躺平”的借口，旁人議論也不是我們充當“老好人”的理由。工作讓我們充實，成績讓我們愉悅。

不管他人如何攪局，不管環(huán)境如何惡劣，只要自己行得正，站得直，沒有硬傷，心無愧事，也就無懼閑人瞎評，不怕別人亂咬，盡管昂首挺胸往前走。

□李偉明